L'IA n'a d'intérêt que branchée sur votre travail réel
On repère les tâches où elle fait gagner du temps, on l'installe sur vos outils existants, et on forme vos équipes à s'en servir tous les jours — pas à en parler.
Beaucoup d'essais, peu d'usages qui tiennent
Une entreprise ouvre un outil d'intelligence artificielle, pose quelques questions, trouve ça impressionnant — puis n'y revient plus. L'écart n'est pas dans l'outil : il est entre une démonstration et un usage installé dans une journée de travail, sur les vraies données de l'entreprise, avec des personnes formées et un cadre sur ce qu'on y met.
Ce que nous faisons, dans cet ordre
Auditer les cas d'usage : les tâches de votre activité où l'IA fait réellement gagner du temps et réduire les coûts — et dire lesquelles n'en valent pas la peine.
Automatiser les tâches répétitives du quotidien qui s'y prêtent, une fois les cas d'usage retenus.
Choisir les outils adaptés à vos besoins réels, plutôt que le plus visible du moment.
Les intégrer à ce que vous utilisez déjà : messagerie, fichiers, logiciel métier.
Concevoir des assistants sur mesure pour vos processus, quand un outil générique ne suffit pas.
Mettre en place des chatbots reliés à votre activité et aux besoins de vos clients, lorsque le volume de demandes le justifie.
Former vos équipes à la prise en main quotidienne, y compris de Claude, que nous utilisons nous-mêmes.
Poser les règles internes : ce qu'on peut y mettre, ce qu'on ne peut pas, qui valide quoi.
Revenir quelques semaines plus tard vérifier ce qui est réellement utilisé.
Est-ce la bonne page pour vous ?
Nous proposons plusieurs façons de répondre à un même besoin. Autant vous orienter tout de suite.
Oui, si
- Vos équipes travaillent déjà sur ces sujets et vous voulez qu'elles aillent plus vite, mieux outillées.
- Vous voulez savoir où l'IA vaut le coup chez vous, et surtout où elle n'en vaut pas.
- Vous avez besoin d'un cadre écrit sur ce que vos équipes ont le droit d'y mettre.
Non, regardez plutôt
- Vous cherchez plutôt à confier des missions entières plutôt qu'à outiller vos équipes : c'est un employé numérique qu'il vous faut.
- Vous voulez enchaîner des tâches précises et toujours les mêmes : voyez l'automatisation.
Ce que nous ne faisons pas
Annoncé avant la signature, jamais après.
Nous ne développons pas de modèle d'intelligence artificielle : nous intégrons des outils existants et nous les branchons sur votre activité.
Nous ne garantissons aucune exactitude des réponses produites par ces outils. Ils se trompent, et le cadre que nous posons prévoit qui vérifie quoi avant qu'une réponse serve à décider.
Nous ne mettons aucune donnée sensible dans un outil sans que vous ayez validé, par écrit, ce qui peut y aller et ce qui ne le peut pas.
Les questions qu'on nous pose
Nos données partent-elles chez un éditeur ?
Cela dépend entièrement de l'outil et du réglage, et c'est la première chose que nous cadrons avec vous. Certaines configurations excluent tout usage de vos données pour l'entraînement, d'autres non. Vous saurez ce qui s'applique à vous avant de commencer, pas après.
Nos salariés vont-ils être remplacés ?
Ce n'est ni notre discours ni ce que nous constatons. Ce que nous installons prend en charge des tâches répétitives ; la relation, le jugement et les décisions restent aux personnes. Une entreprise qui présente les choses autrement à ses équipes obtient de la résistance, et le projet échoue.
Faut-il un budget informatique important ?
Pas pour commencer. On démarre sur un ou deux usages précis, on vérifie le gain réel, et on élargit si ça vaut le coup. Nous vous dirons aussi quand cela n'en vaut pas la peine.
Quelle différence avec vos employés numériques ?
Ici, nous outillons et formons vos équipes : ce sont elles qui travaillent, mieux équipées. Un employé numérique, c'est un poste qui prend en charge des missions à votre place, avec sa fiche de poste et son périmètre. Les deux se combinent souvent.
On regarde votre situation, gratuitement
30 minutes en visio ou par téléphone : on identifie ensemble ce qui vous ferait gagner le plus, sans engagement.