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Une paie outillée pour le cadre qui s'applique ici

Les variables saisies une seule fois, les bulletins produits, les déclarations préparées et l'archivage tenu. Le paramétrage est établi pour le cadre applicable à Mayotte, puis validé par votre cabinet.

Un cadre qui n'est pas celui des logiciels du marché

Le droit applicable à Mayotte a ses propres règles, et beaucoup d'outils conçus pour la métropole s'en accommodent mal. Résultat : des retraitements à la main tous les mois, et le doute permanent sur ce qui a été déclaré.

Ce que l'outil prend en charge chaque mois

  • Centralise les variables du mois : heures, absences, primes.

  • Tient les dossiers des salariés et leurs contrats.

  • Suit les absences et les congés.

  • Calcule les cotisations selon le paramétrage validé par votre cabinet.

  • Produit les bulletins et les met à disposition des salariés.

  • Prépare les déclarations à transmettre aux organismes.

  • Conserve les pièces pendant la durée légale.

  • Sort les états dont votre comptable a besoin.

Qui s'en occupe au quotidien

Cette solution se pilote seule, ou avec un employé numérique qui en prend la charge tous les jours.

Ce que nous ne faisons pas

Annoncé avant la signature, jamais après.

  • Nous ne sommes ni experts-comptables ni gestionnaires de paie : la solution outille votre paie, elle ne remplace pas le professionnel qui en répond.

  • Aucune décision de rémunération, de sanction ou de rupture n'est automatisée.

  • Le paramétrage réglementaire est établi et validé avec votre cabinet avant la mise en service.

Les questions qu'on nous pose

  • Vous remplacez notre cabinet comptable ?

    Non, et nous ne le proposons pas. Nous construisons l'outil, votre cabinet reste responsable du traitement et valide le paramétrage. Les deux rôles sont distincts et doivent le rester.

  • Qui répond si une déclaration est erronée ?

    La responsabilité de la déclaration reste celle de l'employeur et de son cabinet. C'est pour cette raison que le paramétrage est validé par eux avant toute mise en service, et que rien ne part sans contrôle.

  • Les salariés peuvent-ils accéder à leurs bulletins ?

    Oui, dans un espace personnel où ils retrouvent leurs bulletins et leurs documents, sans avoir à les redemander.

  • Peut-on migrer depuis notre outil actuel ?

    Oui. La reprise de l'historique et le contrôle de cohérence font partie de la mise en place, et se font avec votre cabinet.

On regarde votre situation, gratuitement

30 minutes en visio ou par téléphone : on identifie ensemble ce qui vous ferait gagner le plus, sans engagement.

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